Bienvenido/a al Canal Ético de Seipasa



Nuestro Código Ético

    En el marco de la cultura de cumplimiento implantada en SEIPASA, así como según lo previsto en su Código Ético y en el modelo de organización y gestión de riesgos penales, la Compañía, pone a disposición de sus empleados, órgano de gobierno y partes relacionadas con la actividad que la misma desarrolla el presente Canal de Ético, a través de cual se podrán comunicar las infracciones de la normativa interna, vulneraciones de la ley que constituyan una infracción administrativa grave o muy grave, sospecha de ilícito penal, vulneraciones del derecho laboral en materia de seguridad y salud así como conductas que resulten contrarias a los intereses financieros de la Unión Europea y el mercado interior. Las comunicaciones serán recibidas por el Responsable del Canal de SEIPASA, designado por el Consejo de Administración quien garantiza la confidencialidad de las comunicaciones que se reciban, pudiendo a su vez los informantes, elegir la forma a través de la cual comunicar, teniendo opción de elegir el anonimato. SEIPASA informa de que no se adoptará represalia alguna frente a las personas que informen de buena fe.

Legalidad

La recepción y la tramitación de las comunicaciones, se harán de forma plenamente segura y confidencial, en aras de evitar conductas irregulares y en cumplimiento de la normativa vigente, en especial la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Asimismo, se protegerán siempre los datos personales de las personas involucradas en materia de protección de datos.

Integridad y responsabilidad

La integridad en el ejercicio de la actividad de Seipasa es responsabilidad de todos los profesionales de Seipasa y de todas aquellas terceras personas (clientes, proveedores, ect) que colaboran con la Empresa. Si eres conocedor de alguna conducta irregular, o susceptible de serlo, es tu deber comunicarla a través de este canal.

Compromiso

Estas medidas responden a la voluntad de SEIPASA de profundizar en una cultura corporativa de respeto normativo que cumpla con los requisitos del Código Penal con relación a los modelos de organización y gestión en materia de prevención penal de las personas jurídicas.
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